Pourquoi voulez-vous travailler… Si c’est juste pour ‘’gagner votre vie’’, seriez-vous contents de le faire pendant des décennies… Qu’est-ce qui vous intéresse vraiment… Quels sont vos objectifs personnels ?
Pour un U-Talk qui devait essentiellement s’articuler autour des techniques d’élaboration d’un CV percutant et des astuces pour réussir un entretien d’embauche, celui-ci est allé bien au-delà. Et pour cause, l’orateur du jour est une personne ressource pétrie d’expériences. Ancien responsable des ressources humaines d’UNICEF Niger, Philippe Attey a tenu en haleine, pendant plus de trois heures, les U-Reporters, avec qui il a eu des interactions enrichissantes et dynamiques pour les sortir de leur zone de confort et les aiguiller à se poser les bonnes questions.
Qu’il s’agisse de la personne qui étudie les ‘transports et logistiques’ et qui veut s’orienter vers les ressources humaines, ou de l’étudiant en agronomie qui ambitionne de s’investir plus tard dans l’entrepreneuriat agricole, ou encore de l’étudiante en sociologie qui trouve son bonheur dans l’altruisme et l’aide qu’elle porte aux autres, chaque participant a eu la possibilité de répondre aux questions basiques qu’il faut se poser quand on arrive sur le marché de l’emploi.
A la lumière de ses expériences, Philippe Attey a tenu un discours franc face aux jeunes. Il a partagé ses connaissances pour leur permettre d’identifier la passion qui les anime et les compétences qu’ils peuvent mettre en valeur. Il leur a aussi fait comprendre qu’ils sont totalement responsables de leur carrière, car il y a une différence entre la gestion de la carrière et le développement de la carrière. La première commence depuis l’université et s’intègre dans une stratégie globale qui incombe à chacun ; la seconde revient à l’employeur pendant la carrière de l’individu.
La seconde partie des échanges s’est focalisée sur le CV et l’entretien d’embauche. L’orateur a présenté un modèle de CV, axé sur les résultats, qui met en lumière le profil de la personne et ses réalisations. Débarrassé d’informations superflues, c’est un CV qui retient l’attention du recruteur parce qu’il «sort du lot» et permet de voir les accomplissements du/de la candidat/e.
Philippe Attey a partagé avec les jeunes les différents aspects qu’il faut valoriser au cours d'un entretien, et leur a recommandé de faire en amont le bilan de leurs compétences, centres d’intérêts, motivations et points d’amélioration. Il a même soumis des participants à une simulation de pitch deck pour les entrainer à la présentation efficace de soi, puisque maitriser son parcours et savoir se présenter sont des atouts indispensables de nos jours. Il leur a fait comprendre que chaque rencontre est une opportunité quand on sait captiver l’attention.
Motivés par ces échanges et l’envie de s’améliorer, les jeunes ont participé activement à la masterclass et sont repartis l’esprit plein de ressources.
